Planifier votre avenir professionnel ainsi que votre carrière nécessite de prendre en compte plusieurs paramètre. Premièrement, vous devez identifier le métier que vous voulez faire. Ensuite, choisir les formations adaptées pour pouvoir exercer votre futur métier. Mais vous devez également penser à vous. Il faut savoir qu’il y a des métiers qui vous sont adaptés selon votre personnalité, vos compétences ainsi que vos aptitudes. Alors, comment faire le point sur vous-même avant de choisir votre métier ?
Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?
Un test de personnalité est un questionnaire auquel il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses. Il compte entre 30 et 500 questions selon le type de test que vous voulez passer. Durant le test, vous aurez à choisir entre deux réponses proposées. Vous devez alors choisir celle qui vous semble être plus proche de ce que vous pensez être la bonne réponse à la question.
Il y a plusieurs types de test de personnalité qui peuvent être utilisés selon les résultats escomptés. En France, le test de personnalité le plus utilisé est le PAPI. Selon la personne, le test peut durer aux environs de 45 min. Il y a également le MBTI qui est le test le plus utilisé au monde et qui compte entre 93 et 222 questions. Vous pouvez aussi trouver le test SOSIE qui permet une évaluation de la personnalité et de la motivation de l’individu. Il y a aussi le SIGMUND qui comprend 450 questions et permet d’évaluer plusieurs traits de personnalité.
Quand passer un test de personnalité ?
Il est possible de faire un test de personnalité plusieurs fois. En effet, les résultats de ce type de test ne sont pas figés car vous évoluez et changez au fur et à mesure que vous accumulez des expériences dans votre vie. De ce fait, vous pouvez le faire dès l’obtention de votre Bac. Cela va vous permettre de savoir si vos traits de personnalité correspondent aux formations professionnelles que vous allez suivre. Il faut noter que la réussite ou non dans un domaine ou un autre dépend de certains aspects de votre personnalité.
Vous pouvez également le faire lorsque vous allez faire un entretien pour votre premier travail. Cela permet notamment de vous aider à trouver les réponses aux habituelles questions des points forts et points faibles lors de cet entretien d’embauche. Cela peut aussi aider à mettre en avant les cotés de votre personnalité qui sont en accord avec le travail auquel vous postulez.
Si vous envisagez de changer de métier, il est également recommandé de faire un test de personnalité avec un test d’orientation. Ces derniers sont des données tangibles qui peuvent vous aider à choisir le métier ou le travail dans lequel vous allez vous épanouir.
Quels sont les avantages d’un test de personnalité ?
Comme mentionné plus haut, l’avantage de faire un test de personnalité est la possibilité de s’armer lors d’un entretien d’embauche. Ce test de personnalité peut aussi vous guider lors du choix de métier que vous voulez faire plus tard. Il ne faut pas oublier que la réussite ou l’échec dans l’exercice de son métier dépend de la personnalité. Il en est de même pour les études. Par exemple, si vous voulez exercer le métier de médecin spécialisé dans un domaine alors que vous n’êtes pas patient, vous ne pouvez pas réussir car les études sont longues. Ainsi, un test de personnalité est l’outil idéal lorsque vous devez faire un choix déterminant dans votre vie, professionnelle surtout.
Faire un test de personnalité est donc utile dans plusieurs étapes du parcours d’étude et professionnel. Cela permet de ne pas se tromper et regretter plus tard.
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