Les meilleurs sites Web de pigistes pour trouver des développeurs

Trouver une bonne aide peut être difficile de nos jours, en particulier dans le monde du développement et de l’ingénierie.

Trouver une bonne aide peut être difficile de nos jours, en particulier dans le monde du développement et de l’ingénierie.

Il semble qu’il soit presque impossible de recruter les bons employés qualifiés et à temps plein et de les garder. C’est ce qui fait de l’embauche de pigistes une excellente alternative.

Les pigistes peuvent être embauchés pour aider avec un problème spécifique ou un projet à venir. L’attachement limité aux pigistes réduit les coûts tout en répondant aux besoins de votre entreprise. Qui sait, vous pourriez même trouver le développeur à plein temps parfait dans le processus.

L’Internet fournit une litanie de sites Web indépendants pour que vous puissiez parcourir péniblement et découvrir lequel fonctionne le mieux pour votre situation.

Cette liberté peut être une épée à double tranchant.

C’est bon pour le grand nombre de candidats qui vous sont accessibles, mais mauvais parce qu’il y a tout simplement trop de choses à parcourir. Nous allons rendre ce processus plus palpable en détaillant certaines des meilleures options disponibles. Voici nos 10 meilleurs sites Web indépendants pour vous aider à trouver un ingénieur vedette:

1. Toptal

Toptal relie les startups et les entreprises aux meilleurs talents en génie logiciel du monde entier. La société se vante uniquement de pouvoir vous donner accès aux 3% des meilleurs développeurs indépendants du monde entier. Pour ce faire, ils sélectionnent tous les candidats avant d’entrer dans leur vivier de talents indépendants.

 

Le processus de sélection de Toptal comprend un test de langue et de personnalité, des tests d’algorithmes chronométrés, des projections techniques avec d’autres ingénieurs de Toptal, un projet de test et un engagement continu pour ces développeurs indépendants à maintenir un bilan parfait tout en travaillant avec les clients.

Aussi rigoureux que soit ce processus pour les ingénieurs indépendants potentiels, Toptal vise à en faire l’expérience inverse pour les clients. Tout d’abord, les clients indiqueront à Toptal le nombre d’ingénieurs dont ils ont besoin et le type de technologie avec lequel ils travaillent.

Ensuite, la startup basée dans la Silicon Valley vous fournira un rapport de statut vous informant des correspondances possibles. S’ils sont trouvés, ils peuvent faire partie de votre équipe immédiatement, même en commençant par un essai sans risque à 100%. Si aucune correspondance n’existe, Toptal continuera à travailler jusqu’à ce qu’il en trouve une.

Avantages

  • Un processus de sélection rigoureux garantit des candidats de qualité et vous fait économiser des coûts de sélection
  • Essai 100% sans risque

Cons

  • Plus cher que les autres options

2. Upwork

Upwork est un service indépendant qui accompagne les clients tout au long du processus de recrutement, de la publication au paiement, dans le but de fournir aux utilisateurs une excellente expérience sur leur marché.

Le processus d’Upwork est assez simple. Commencez par décrire le type de travail dont vous avez besoin. Il peut s’agir de pratiquement n’importe quel travail – grand ou petit, individuel ou en équipe, à court ou à long terme. Les candidats potentiels postuleront à votre affichage, vous permettant de comparer les profils, les commentaires et les portefeuilles.

Ensuite, vous interviewez et sélectionnez le meilleur candidat pour rejoindre votre équipe et prendre en charge le projet. Les paiements peuvent être par projet ou par heure, votre choix. Les paiements passeront également par le système de paiement d’Upwork, Upwork gardant des frais.

Avantages

  • Des offres élevées peuvent réduire le coût de la main-d’œuvre
  • Système de paiement en ligne simple et sécurisé
  • Réseau de milliers de développeurs prêts à travailler

Cons

  • Des volumes d’offres élevés peuvent entraîner une fixation des prix entraînant un manque de qualité
  • Long cycle de l’affichage du poste à l’achèvement du projet

3. Enseignant

Guru est similaire à Upwork en ce sens que vous démarrez votre recherche d’indépendant en décrivant et en affichant votre emploi sur leur site. Cependant, contrairement à Upwork, Guru ajoute une autre couche grâce à la possibilité de rechercher un pigiste spécifique en fonction des spécialités, des catégories, de l’emplacement, des commentaires, du taux et plus encore. Cela permet aux meilleurs pigistes de se démarquer de la foule au lieu d’avoir à postuler à un emploi à chaque fois.

 

Guru fournit également un espace de travail de collaboration et de projet appelé Work Room. Dans Work Room, vous pouvez partager les échéances et les jalons du projet ou simplement communiquer avec votre pigiste dans le système Guru. Les paiements peuvent être effectués via le système Guru Safepay ou par facture. Avec SafePay, un employeur dépose de l’argent sur le compte Safepay de Guru et Guru ne paie votre pigiste qu’après avoir approuvé le travail.

Avantages

  • Système de remboursement si vous n’êtes pas satisfait du travail
  • Capacité à rechercher des pigistes
  • Système de paiement sécurisé

Cons

  • Les frais peuvent être coûteux pour les non-membres

4. Freelance

Tout comme les sites Web mentionnés ci-dessus, Freelancer.com vous permet de lister votre projet et de recevoir des offres compétitives de pigistes. Ils disposent également d’un système de réputation pour simplifier le processus de recherche du bon pigiste.

 

De plus, vous pouvez ajouter des surclassements payants à votre projet, comme marquer votre projet comme présenté dans le système de publication ou demander aux recruteurs de développeur freelance de vous aider à sélectionner vos candidats.

Avantages

  • Énorme vivier de talents de pigistes
  • Idéal pour le travail basé sur des projets

Cons

  • Cher avec 10% de frais plus les mises à niveau possibles
  • Avec une immense piscine vient un manque de talent à certains endroits

5. Fiverr

Fiverr prend le marché indépendant et le taille en petits morceaux de projet. Les pigistes créent des profils présentant qui ils sont et quels services ils offrent avec le site Web proposant même une vidéo d’introduction. Les entreprises peuvent effectuer une recherche à partir de leur vivier de talents en saisissant un mot-clé ou en accédant directement à des catégories définies telles que “Web & Mobile Design”.

Fidèles à leur nom, la plupart des pigistes de Fiverr auront peu de services qu’ils offrent pour 5 $, mais les emplois comprendront également une liste de “Gig Extras” qui peuvent être ajoutés pour des frais plus élevés.

Avantages

  • Système d’évaluation pour évaluer les pigistes
  • Délai d’exécution rapide des projets
  • Option très abordable

Cons

  • Convient aux petits projets ou emplois

6. UpStack

En tant que réseau de talents en ingénierie, UpStack aide les petites entreprises à élargir leur équipe de développement sans avoir à embaucher de nouveau. Chaque candidat répertorié sur UpStack est examiné pour s’assurer qu’il maîtrise les domaines dans lesquels il se spécialise. Ce processus permet à seulement 1% des candidats d’être acceptés dans la liste de pigistes d’UpStack. L’accès à ce groupe de pigistes organisé à un coût élevé, avec un dépôt de plusieurs centaines de dollars requis pour commencer.

Avantages

  • Essai de deux semaines pour les candidats.
  • A des développeurs spécialisés dans toutes les catégories.

Cons

  • Un peu moins de 700 candidats. Pourrait être difficile de trouver de l’aide pendant les périodes de pointe.
  • Coûts de dépôt élevés.

7. Craigslist

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