7 questions à poser avant de se porter volontaire à l’étranger

association humanitaire bruxelles

Le volontourisme a connu son lot d’embûches ces derniers temps, et aucun d’entre nous ne veut être la proie d’un piège de blanchiment écologique sur le plan humanitaire. C’est pourquoi il est important d’être critique lors du choix d’un programme de volontariat à l’étranger ; si nos cœurs sont bien placés, nos frais de programme et notre énergie devraient l’être aussi.

Avec l’augmentation du temps libre et des possibilités de voyage, le nombre d’opportunités de volontariat a augmenté de façon spectaculaire ces dernières années. Malheureusement, la qualité n’est pas constante et il n’est pas toujours facile de faire la différence entre les organisations qui sauvent des vies et celles qui offrent un lit bon marché en échange d’un travail inutile.

L’honnêteté est essentielle pour déterminer comment faire du bénévolat à l’étranger de manière éthique et il est bon d’avoir une liste complète de questions à poser à une organisation de bénévolat avant de s’inscrire.

Le volontariat à l’étranger est-il une bonne chose ?

Cela dépend.

De nombreux facteurs entrent en jeu dans les programmes de volontariat à l’étranger et dans le concept de voyage à impact. Bien sûr, la base de la tâche est grande : Un désir humanitaire d’améliorer quelque chose. Toutefois, ce qui est sur le papier ne se traduit pas toujours dans la réalité et il nous appartient de nous assurer que la mission de volontariat est noble, durable et constitue un bon investissement (tant sur le plan financier que sur celui du temps, pour nous-mêmes et pour les autres).

L’aspect le plus important de cette décision est la clarté : Qu’est-ce que j’essaie d’accomplir et quelle est la mission de l’organisation ? Et ces deux réponses se recoupent-elles ? Les organisations éthiques devraient avoir pour priorité d’aider les autres à s’aider eux-mêmes, plutôt que de se contenter d’aider les autres. Les expériences d’apprentissage doivent être destinées à la fois aux volontaires et aux communautés locales, et une liste de récompenses reconnues au niveau international vaut plus qu’une évaluation Google 5 étoiles.

Une fois que l’on connaît les principaux problèmes éthiques liés au volontariat, il est plus facile de les éviter et d’avoir la certitude que notre expérience est dans l’intérêt de toutes les parties concernées. Voici quelques questions à poser avant d’effectuer un volontariat à l’étranger, tant en ce qui concerne les pratiques équitables que l’adéquation de l’expérience.

7 questions importantes à poser à une organisation bénévole

1. Quel est l’objectif principal de mon volontariat à l’étranger ?

S’agit-il de remplir une section obligatoire d’une demande d’admission à l’université, de donner suite à un désir de toute une vie d’accroître l’alphabétisation, de vivre de nouvelles expériences ou d’échapper aux problèmes relationnels actuels à la maison ?

Le volontariat à l’étranger n’est pas une promenade de santé, alors soyez honnête avec vous-même sur la quantité de temps et d’énergie que vous êtes prêt à donner. Si vous avez juste besoin de cocher quelques cases extrascolaires, n’exagérez pas les budgets et les délais (et n’oubliez pas que le volontariat en ligne existe aussi !) Soyez également réaliste quant aux compétences que vous pouvez offrir, car aussi noble que soit l’envie de faire du volontariat à l’étranger, vous devez être en mesure d’apporter quelque chose.

2. Quelle est la mission de l’organisme de volontariat ?

L’objectif de l’entreprise devrait être facile à trouver sur son site web : apporter de l’eau potable à une communauté du sud-ouest du Ghana, enseigner l’anglais à des enfants au Pérou, construire une école au Guatemala, compter les œufs de tortue sur une plage équatorienne.

Cependant, il faut plonger plus profondément : Pourquoi cette mission ? Qui sont les fondateurs et quelle est leur histoire ? Les programmes de volontariat qui ont le plus d’impact ont une forte motivation pour apporter un changement positif et cela commence généralement par des personnes passionnées.

En outre, l’impact doit être durable à long terme ; il convient généralement de vérifier si l’organisation offre des opportunités et une éducation. Si l’organisation crée une dépendance au lieu de permettre à la communauté locale de se tenir debout et d’évoluer en solo, il s’agit plutôt d’une entreprise commerciale.

3. Suis-je prêt à quitter ma zone de confort ?

Les organisations de volontariat opèrent souvent dans des pays en développement, alors êtes-vous prêt à renoncer à quelques douches chaudes ? À vous conformer aux cultures locales et aux rôles des hommes et des femmes ? Communiquer dans une langue étrangère ? Vous lever à l’aube, vivre dans un environnement rural, suivre une nouvelle routine, vous désintoxiquer du WiFi ?

Le volontariat a des conséquences néfastes s’il est pris au sérieux, et il est normal d’avoir envie d’articles de confort après une journée entière passée à clouer des planches de bois. Cependant, les Hot Pockets et la dernière saison d’Emily à Paris ne sont peut-être pas là pour vous tenir compagnie. Dressez une liste des choses sur lesquelles vous n’êtes pas prêt à faire des compromis, sinon vous ne serez pas heureux.

4. Quelle est la logistique du programme de bénévolat ?

Avez-vous l’argent et le temps nécessaires pour vous engager dans le programme ? C’est une question très basique et il y a toujours une forme d’aide financière disponible, mais soyez réaliste avec votre compte bancaire et votre calendrier. Si vous n’avez que deux semaines à offrir pendant l’été, cela réduira un peu vos options.

En outre, vérifiez comment les frais de programme sont répartis. Il est normal (et nécessaire !) qu’une partie des frais serve à soutenir l’entreprise et votre séjour, mais la majeure partie de l’argent doit être un investissement direct dans la communauté.

5. Où l’organisation est-elle basée ?

Bien qu’il existe de nombreuses entreprises de volontariat internationales prospères, il est important d’avoir une base locale solide. Non seulement les petites organisations ont un contact plus efficace avec les communautés locales et une interaction directe avec votre argent, mais le travail est généralement plus urgent.

Plus il y a de personnel local (coordinateurs, partenaires commerciaux, chefs d’équipe), plus la connaissance de l’environnement immédiat et des besoins est grande… ce qui signifie que les solutions sont dans le meilleur intérêt de tous, et pas seulement d’un grand patron assis derrière un bureau à Londres. En outre, une organisation de volontariat durable devrait créer des emplois pour les habitants de la région !

6. Quelles sont les conditions préalables ?

Une organisation de volontariat réussie doit être un équilibre sain entre donner et recevoir. S’il n’y a aucune exigence en matière de formation ou d’expérience, quelles sont les chances que les compétences d’un volontaire contribuent réellement à la communauté locale ?

Bien sûr, vous apprendrez beaucoup sur place, mais si vous n’avez jamais tenu un marteau, êtes-vous vraiment la meilleure personne pour « aider les habitants à construire un pont » ? Si vous voulez simplement essayer un nouveau type de travail ou apprendre un ensemble de compétences spécifiques, il existe de nombreuses opportunités internationales pour le faire sans prendre le travail de quelqu’un qui a déjà les bons outils.

7. Comment s’organise une journée type ?

Un aperçu détaillé de la journée de travail est essentiel pour organiser vos responsabilités et vos attentes par rapport à cette expérience. Cet aperçu vous permettra également d’être réaliste quant à la contribution que vous apporterez au projet et de savoir si vous correspondez bien à l’opération.

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