Pourquoi choisir une formation sur mesure ?

En comparaison avec les formations générales et standards, celle en sur mesure présente parfois des avantages de tout genre. Elle s’adapte à la personnalité et aux capacités intellectuelles des étudiants.

Adaptation aux besoins spécifiques :

Une formation sur mesure est conçue pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise, d’une équipe ou d’un individu. Elle est élaborée en fonction des compétences déjà acquises, des objectifs à atteindre et des problématiques rencontrées. Cela permet d’obtenir des résultats plus pertinents et efficaces. Visitez ce lien pour en savoir plus : https://ifis-interactive.ifis.fr/nos-formations-sur-mesure/notre-demarche/.

N’importe quel sujet pour n’importe quel secteur

C’est le premier avantage et sans doute le plus évident. Vous n’êtes pas obligé de vous en tenir à ce qui est déjà préconçu, mais vous pouvez planifier les thèmes, les modules et même fournir le contenu que vous souhaitez adapter à un format spécifique.

Un contenu conforme à la marque et à l’image de l’entreprise

Avec le développement de cours d’apprentissage en ligne sur mesure, vous pouvez concevoir chaque aspect de la formation. Le ton, les graphiques, les couleurs, les polices de caractères… Tous ces éléments représenteront fidèlement la culture et le style de votre entreprise.

Scénarios et exemples personnalisés

Le contenu sur mesure est réalisé en fonction des besoins et des lacunes des employés. Il est donc possible de créer des exemples et des scénarios auxquels votre personnel sera confronté quotidiennement, afin qu’il puisse voir directement l’impact de ses résultats sur l’entreprise. Ils seront ainsi plus motivés et auront l’impression que la formation est beaucoup plus utile.

Réduction des coûts de licence

Bien que le coût du développement de contenu puisse initialement représenter un investissement plus élevé, il s’agit à long terme d’une économie significative. Étant donné que vous possédez tout le contenu à utiliser, il n’est pas nécessaire de payer des frais de licence ou de maintenance mensuels. Il est même possible de l’inclure dans les crédits de formation.

Des mises à jour plus rapides et plus directes

Dans ce cas, un contenu personnalisé est beaucoup plus facile à mettre à jour qu’un contenu préconçu. La connaissance approfondie de la structure et la connaissance du système de gestion et de son fonctionnement facilitent grandement cette tâche.

Des outils d’évaluation conformes aux objectifs

Les outils d’évaluation sont essentiels pour connaître le degré de réussite d’un contenu d’apprentissage en ligne, pour voir quelles parties peuvent être améliorées ou lesquelles fonctionnent le mieux. Et si nous ajoutons à cela le fait que ces outils sont totalement orientés vers la méthodologie de l’entreprise, nous nous trouvons face à un degré élevé de satisfaction et, ce qui est plus important, d’apprentissage.

Stratégies de motivation propres

Offrir la meilleure expérience aux apprenants/employés potentiels. Parfois, une entreprise a ses propres stratégies de motivation pour son personnel, pourquoi ne pas les appliquer dans le cadre d’une méthodologie de formation ? C’est certainement possible et peut augmenter le succès d’un contenu elearning personnalisé – un processus passionnant qui nécessite des conseils d’experts en amont pour que le résultat final soit un succès. Ce modèle de formation est étroitement lié à notre façon d’être et est développé dans une culture créative. De grands défis peuvent être relevés grâce à ce type de formation.

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